工伤骨折工厂怎么赔偿

工伤骨折工厂应按《工伤保险条例》赔偿。具体赔偿包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等，如未依法赔偿，工伤者将面临合法权益受损的不良后果。依据《工伤保险条例》，工伤骨折赔偿涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工厂未依法赔偿，将违反法律规定，工伤者可能无法获得应有的经济保障和医疗救治，影响其生活和康复。
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工伤骨折赔偿需分情况。1. 轻伤未致残：支付医疗费用、停工留薪期间工资等。2. 致残：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、按月伤残津贴。3. 退休且伤残：停发伤残津贴，享受基本养老保险，不足部分由工伤保险基金补足。
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工伤骨折常见处理方式为依法申请工伤认定，并依据伤残等级获取相应赔偿。处理方式包括向工伤保险机构申报、提交医疗证明等。具体选择应依据个人实际情况和伤残程度，选择最适合自己的赔偿申请路径。面对工伤骨折，应及时向工伤保险机构申报，并提交医疗诊断书、工伤认定申请书等材料。根据伤残等级，工伤保险机构将按规定支付赔偿。