未签合同在火锅店干了22天被炒，有赔偿吗？

未签合同被炒有赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位愿意协商且条件合理，可选择协商；否则，应申请劳动仲裁维护权益。
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未签合同被炒可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、同事证言；2.尝试与雇主协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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未签合同被炒有赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇可按工作年限获赔，不满六个月支付半个月工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被炒可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录等；2.尝试与雇主协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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未签合同被解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。